为进一步加强辅导员队伍建设，提升辅导员的综合素质和工作水平，4月11日下午，由管理工程系、建筑工程系和材料工程系联合举办的“辅导员素质和能力提升培训”在崇实楼会议室举行，建筑工程系党总支书记韩文涛、材料工程系党总支书记豆祎以及三个系的全体辅导员参加了学习，培训会由材料工程系党总支书记豆祎主持，管理工程系党总支书记陈波主讲。
陈波从高职辅导员的初阶、中阶、高阶三个层次，阐述了辅导员如何由“做高职员工朋友，获得员工喜欢”、“做高职员工的老师，获得员工的信任”，逐步成长为“做高职员工引路人，获得员工崇敬”的过程，如何做活做实做细员工工作，如何让平凡的岗位绽放出绚丽的光彩。
陈波讲到：我们要研究分析当前高职员工新想法、新行为、新习惯、新兴趣，在思考问题的方式方法上改革创新。改变过去的管理方式，从促进员工成长成才的角度考虑问题，尊重员工，以人为本。辅导员本身要做到思想创新、行动创新、理论创新，才能言传身教，培养出具有创新能力的员工，这是我们追求的目标。
本次培训,使得全体辅导员学习了系统的管理理论和经验，拓宽了视野，增长了见识，必将有助于进一步推动辅导员队伍专业化和专家化。
